鳳祥股份公司召開“深化改革 重調(diào)結(jié)構(gòu)”2014年年終總結(jié)會(huì)
20150216
2月10日,鳳祥股份“深化改革 重調(diào)結(jié)構(gòu)”2014年年終總結(jié)會(huì)在鳳祥賓館召開。鳳祥股份總經(jīng)理譚承哲出席會(huì)議,公司各事業(yè)部、職能部室負(fù)責(zé)人及員工代表共150人參加會(huì)議。
會(huì)上,譚承哲作了題為《深化改革 重調(diào)結(jié)構(gòu)》的工作報(bào)告,報(bào)告回顧了鳳祥股份公司2014年的總體工作情況,并就2015年的工作作了具體目標(biāo)規(guī)劃。報(bào)告對(duì)養(yǎng)殖事業(yè)部、國(guó)際事業(yè)部、食品事業(yè)部、生品事業(yè)部、采購(gòu)中心、人力資源部、財(cái)務(wù)中心、總經(jīng)辦、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部、審計(jì)部、安全環(huán)保部和質(zhì)量管理部12個(gè)部門的工作情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),肯定了各事業(yè)部、職能部室一年來所取得的成績(jī),同時(shí)也指出了各部門存在的問題和不足。
在談到2015年的目標(biāo)規(guī)劃時(shí),譚承哲從國(guó)家和雞肉同行業(yè)大環(huán)境對(duì)鳳祥股份未來發(fā)展方向的影響,作了深刻剖析與探討;從組織建設(shè)、文化建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)等方面闡述了如何解決轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念、品牌定位及調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等問題。他希望在新的一年里,鳳祥股份全體人員共同努力,團(tuán)結(jié)一心,每個(gè)人都能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
各事業(yè)部、職能部室負(fù)責(zé)人分組討論了年度工作報(bào)告,并就報(bào)告中提及的重點(diǎn)內(nèi)容引發(fā)的所思所想進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)分享。會(huì)議還對(duì)鳳祥股份2014年度各項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行了表彰,并為他們頒發(fā)了錦旗和獎(jiǎng)杯。(記者 孫廣正 馮曉軍)